Peningkatan kerja sama bilateral antara Indonesia dan Jepang dalam berbagai sektor strategis mulai dari manufaktur, pariwisata, teknologi informasi, hingga kesehatan telah menciptakan lonjakan permintaan akan tenaga kerja Indonesia yang kompeten dalam bahasa dan budaya Jepang. Data terkini dari Kantor Imigrasi Jepang per Desember 2024 menunjukkan bahwa 199.824 tenaga kerja Indonesia telah tersebar di berbagai industri di Jepang, dengan tren pertumbuhan rata-rata 8–10% per tahun sejak 2020. Meskipun demikian, masih terdapat kesenjangan signifikan antara ketersediaan tenaga kerja Indonesia dan standar kompetensi yang dipersyaratkan perusahaan Jepang. Banyak calon pekerja menghadapi kendala utama dalam memenuhi persyaratan minimal sertifikasi bahasa (JLPT N3 untuk sektor formal dan N4/N5 untuk program magang), serta pemahaman mendalam tentang budaya kerja Jepang yang menekankan disiplin, etika profesional, dan nilai omotenashi (pelayanan tulus). Kondisi ini mengindikasikan perlunya lembaga pelatihan yang tidak hanya mengajarkan bahasa secara teknis, tetapi juga membekali peserta dengan kompetensi holistik yang siap diterapkan di lingkungan kerja Jepang.
Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) muncul sebagai lokasi strategis untuk pendirian LPK Bahasa Jepang mengingat konsentrasinya sebagai pusat pendidikan terbesar di Indonesia. Data Badan Pusat Statistik (BPS) tahun 2024 mencatat DIY memiliki 175 unit SMA (69 negeri dan 106 swasta), 167 SMK (69 negeri dan 98 swasta), serta 105 perguruan tinggi (5 negeri dan 100 swasta). Dengan estimasi ±57.114 lulusan SMA/SMK per tahun dan sekitar 3.000 lulusan perguruan tinggi per institusi, potensi pasar mencapai ±414.000 calon peserta—basis demografi yang sangat ideal untuk program pelatihan bahasa Jepang. Selain itu, karakter DIY sebagai “kota pelajar” dan destinasi wisata budaya turut menumbuhkan minat generasi muda untuk mempersiapkan diri menghadapi peluang karir internasional, khususnya di Jepang yang dikenal memiliki standar gaji dan perlindungan kerja tinggi. Hal ini diperkuat oleh kebijakan pemerintah Jepang yang membuka lebih banyak slot tenaga kerja asing melalui program Specified Skilled Worker (SSW), sehingga LPK di DIY berpotensi menjadi pintu utama menuju karir global bagi lulusan pendidikan menengah dan tinggi.